この記事でわかること

  • 訪問看護師の給与相場(2026年時点)の要点と実務対応
  • 給与テーブルの設計例の要点と実務対応

訪問看護師の給与相場(2026年時点)

訪問看護師の給与相場(2026年時点)について、実務で押さえるべきポイントを解説します。

項目金額
平均年収(常勤)420〜480万円
月給(基本給+手当)28〜35万円
オンコール手当月1.5〜3万円
賞与年2〜4ヶ月分

病院看護師との比較

項目訪問看護師病院看護師(夜勤あり)
基本給25〜30万円25〜28万円
夜勤/オンコール手当1.5〜3万円4〜6万円(夜勤手当)
年収420〜480万円450〜520万円

訪問看護は夜勤手当がない分、年収では病院看護師にやや劣るケースが多い。オンコール手当と訪問件数インセンティブで補填する設計が重要。


給与テーブルの設計例

給与テーブルの設計例について、実務で押さえるべきポイントを解説します。

基本給(経験年数別)

経験年数基本給
1年未満250,000円
1〜3年265,000円
3〜5年280,000円
5〜10年295,000円
10年以上310,000円

手当

手当名金額条件
オンコール待機手当平日2,000円/休日3,000円当番日
出動手当5,000円/回実際に訪問した場合
訪問件数手当200円/件(月70件超分)基準件数超過分
管理者手当30,000〜50,000円管理者のみ
資格手当5,000〜10,000円専門看護師、認定看護師

モデル年収(経験5年・常勤)

基本給280,000+オンコール17,000+訪問件数3,000+通勤手当15,000=月315,000円 年収:315,000×12+賞与280,000×3.5=約477万円


まとめ

給与は「競争力」。D to P with N導入でオンコール負担を軽減しつつ、その分を基本給やインセンティブに再配分する設計で、「病院より魅力的な給与+働きやすさ」を実現してください。