訪問看護の労働基準監督署対応|是正勧告を防ぐ労務管理チェックリスト12項目
訪問看護ステーションが労働基準監督署の調査で是正勧告を受けやすいポイントと、事前に防ぐための労務管理チェックリストを解説します。
実地指導対策、労務管理、ハラスメント、個人情報保護
訪問看護ステーションが労働基準監督署の調査で是正勧告を受けやすいポイントと、事前に防ぐための労務管理チェックリストを解説します。
訪問看護記録の開示請求への対応を法的根拠と実務フローで解説。個人情報保護法の非開示事由、代理人・遺族対応、手数料設定まで管理者向けに整理します。
訪問看護師のSNS利用による守秘義務違反リスクを法的根拠と具体例から解説。投稿前の判断基準チェックリストと事業所が整備すべきルールをまとめました。
訪問看護ステーションの内部通報制度について、導入が必要な理由から公益通報者保護法との関係、体制構築の具体的手順、小規模事業所での運用方法までを解説します。
訪問看護ステーションの変更届・廃止届の提出期限や必要書類を解説。届出漏れを防ぐ管理表テンプレートと実務チェックリストを紹介します。
訪問看護のカスタマーハラスメント対策を実務レベルで解説。発生しやすい場面、相談窓口の作り方、記録様式、訪問中止の判断基準まで管理者が整備すべき仕組みをチェックリストで提供します。
訪問看護における医療保険と介護保険の併用禁止ルールを解説。特別訪問看護指示書や厚生労働大臣が定める疾病等など5つの例外パターンを表とチェックリストで整理します。
訪問看護の医療事故発生時、何分後に何をすべきか。初動対応から報告義務、民事・刑事・行政責任の整理、損害賠償への備えまで時系列で解説します。
訪問看護師が利用者の虐待を発見した際の法的通報義務と具体的対応フローを解説。高齢者虐待防止法の要件、通報先、記録の残し方、ステーション内体制構築のチェックリストを紹介します。
訪問看護師が実施できる医行為とできない行為の境界線を法的根拠とともに解説。相対的医行為の判断基準、特定行為研修との関係、現場で使えるチェックリストを紹介します。
訪問看護における守秘義務と個人情報管理について、SNS時代特有のリスクと具体的な対策を解説。スタッフ教育のポイントやチェックリストも提供。
訪問看護における身体拘束の法的考え方と3要件について解説。やむを得ない場合の判断基準、記録方法、家族対応まで実務に必要な知識を網羅。
訪問看護ステーションの指定更新手続きについて、6年ごとの更新タイミング、必要書類、注意点を詳しく解説。更新漏れを防ぐチェックリストも掲載。
訪問看護ステーションの契約書・重要事項説明書の作成方法を解説。法的要件、記載事項、トラブル防止策まで実務に役立つポイントを網羅。
訪問看護ステーションの就業規則作成時のオンコール手当規定方法を解説。労働基準法に準拠した手当設定・待機時間の取扱い・就業規則記載例まで実務に役立つ情報を提供します。
訪問看護の実地指導・監査対策|指摘されやすい項目と事前準備チェックリスト。著者:中村 康宏(株式会社Anchor 代表取締役 / 医師) 想定キーワード:訪問看護 実地指導 / 訪問看護 監査 対策 / 訪問看護 行政指導
訪問看護のハラスメント対策|利用者・家族からのカスハラに管理者はどう対応すべきか。著者:中村 康宏(株式会社Anchor 代表取締役 / 医師) 想定キーワード:訪問看護 ハラスメント / 訪問看護 カスハラ / 訪問看護 暴力 対策
訪問看護ステーションの労務管理|オンコール待機時間は労働時間か?。この問いに対する答えは「場合による」です。画一的に「労働時間ではない」と扱うと、未払い残業代請求のリスクを負います。
著者:中村 康宏(株式会社Anchor 代表取締役 / 医師) 想定キーワード:訪問看護 インシデント報告 / 訪問看護 医療事故 対応 / 訪問看護 事故報告
著者:中村 康宏(株式会社Anchor 代表取締役 / 医師) 想定キーワード:訪問看護 個人情報保護 / 訪問看護 セキュリティ / 訪問看護 スマホ 個人情報